村（社區）婦聯組織換屆是促進婦女參與鄉村振興和基層治理的重要契機，也是深化婦聯組織建設、實施破難行動的具體舉措。按照省、市婦聯統一部署，2021年第一季度進行村（社區）婦聯換屆，本次村（社區）婦聯換屆工作首次與村（社區）兩委換屆同步進行。截至3月27日上午，金灣區在全市率先全面完成村（社區）婦聯換屆工作，全區4個鎮41個村（社區）全面完成婦聯組織換屆，共選舉產生新一屆婦聯主席41名，副主席72名，執委463名，村（社區）婦聯隊伍結構進一步優化。

　　在全區村（社區）婦聯換屆工作中，區婦聯堅持“黨建帶婦建”原則，通過提前謀劃、強化聯系指導、實行進度通報制度等措施圓滿完成全區村（社區）婦聯換屆選舉工作。

　　提前謀劃促推進。在2月26日市婦聯成立村（社區）婦聯換屆工作領導小組后，區婦聯根據市村(社區）換屆文件要求，于3月1日成立區村（社區）婦聯換屆工作領導小組，明確領導小組成員及工作職責，并在3月3日與區委組織部制定并下發《關于做好2021年金灣區村（社區）婦聯換屆工作的通知》，要求各級婦聯加強統籌指導、防范化解風險隱患、嚴明換屆紀律、嚴格規范操作流程，選優配強婦聯班子，切實做好村（社區）婦聯換屆工作。

　　聯系指導抓落實。3月12日，區婦聯召開村(社區)婦聯換屆工作協調會，組織各鎮婦聯換屆工作業務骨干參會。會議重點解讀省、市、區婦聯換屆工作新政策、新規定及相關實施要點，進一步提升換屆選舉業務骨干依法依規指導換屆工作能力水平。同時，建立村(社區)婦聯換屆工作微信群，加強信息溝通，及時就換屆工作中遇到的困難進行協調解決。

　　實行進度通報制度。3月16日，區婦聯建立全區村（社區）婦聯換屆工作進度通報制度，要求各鎮制定村(社區)婦聯換屆工作日程，并每日下班前報送各鎮村(社區)婦聯換屆工作進度，及時了解并掌握各鎮在換屆工作中存在的問題和困難，及時落實整改，為全區村（社區）婦聯換屆工作有序進行打下良好的基礎。

　　下一步，區婦聯將切實做好換屆后續工作，指導各村（社區）婦聯進一步完善基層婦聯執委會議事、基層婦聯主席輪值、執委聯系婦女群眾和基層婦聯組織工作公開等制度。結合實際實施“基層婦聯領頭雁培訓計劃”和“基層婦聯領頭雁培養服務計劃”，將新任執委培訓工作納入基層干部教育培訓規劃，對新任村（社區）婦聯執委開展政治理論和業務能力培訓，培養高素質基層婦女工作隊伍，為金灣加快建設成為珠海城市新中心和粵港澳大灣區重要極點提供婦聯堅強基層組織保證。